1000 جنيه بالرقم القومي .. رابط التسجيل في منحة رمضان 2025 للعمالة غير المنتظمة الشروط المطلوبة manpower.gov.eg

قامت وزارة القوى العاملة بجمهورية مصر العربية بالإعلان مؤخرا عن إطلاق رابط التسجيل في منحة رمضان 2025 للعمالة غير المنتظمة، والتي تأتي ضمن أهم المبادرات التي أطلقتها الحكومة المصرية لمساعدة الأسر من الفئات المحدودة الدخل في تحسين مستواهم الاجتماعي، خاصة مع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك 2025، والارتفاع الملحوظ في الأسعار، إلا أن هناك شروط وضوابط هامة لابد من مراعاتها عند التسجيل في منحة رمضان 2025 لضمان قبول الطلب، وفيما يلي نستعرض معكم كافة التفاصيل.

منحة رمضان 2025 للعمالة غير المنتظمة

تستعد وزارة القوى العاملة لصرف منحة رمضان 2025 للفئات المستحقة من العمالة الغير منتظمة، على أن يتم صرف المنحة للمستفيدين قبل حلول شهر رمضان 2025 خلال شهر فبراير الجاري بهدف تمكين الأسر المستفيدة من شراء مستلزماتهم ضمن استعدادات استقبال شهر رمضان الكريم، على أن تكون المنحة بقيمة 1000 جنيه مصري بدلا من 500 جنيه بشرط توافر الشروط والاحكام المعلنة من قبل الوزارة المختصة.

رابط التسجيل في منحة رمضان 2025 للعمالة غير المنتظمة

يمكنك الآن التسجيل في منحة رمضان 2025 والاستفادة من الدعم والحصول على مبلغ 1000 جنيه مصري من خلال زيارة رابط موقع وزارة القوى العاملة الإلكتروني، واتباع الخطوات التالية:

• التوجه أولا إلى رابط موقع وزارة القوى العاملة.
• تحديد قسم الخدمات من القائمة الرئيسية.
• قم بتحديد ايقونة “منحة العمالة غير المنتظمة”.
• قم بملء استمارة البيانات بالمعلومات المطلوبة مثل الاسم، رقم الهوية الوطنية، رقم الهاتف.
• قم برفع المستندات المطلوبة، والتي تدعم طلب الحصول على الدعم.
• وأخيرا قم بالنقر على زر التسجيل.

شروط التسجيل في منحة رمضان 2025

أعلنت وزارة القوى العاملة عن الشروط والمعايير المطلوب توافرها في المتقدمين بالتسجيل في منحة رمضان 2025 لضمان قبول الطلب، وهي كالتالي:

• أولا ان يكون المتقدم مصري الجنسية.
• ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عاما، ولا يزيد عن 60 عاما.
• توافر جميع الأوراق المطلوبة مثل بطاقة الهوية، على أن تكون سارية.
• ألا يكون المتقدم مالكا لأي سجلات تجارية، أو عقارات.
• أن تكون المهنة مسجلة في بطاقة الرقم القومي.
• ألا يكون المتقدم  مطلوب على ذمة قضايا  جنائية.
• أن يكون المتقدم ضمن الفئات المستحقة من العمالة الغير منتظمة.
• ألا يكون مسجلا في التأمينات الاجتماعية.