“بشري سارة هيوصل لـ7.200ج” موعد زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي أو الخاص 2025 | جدول صرف المرتبات

بعد الارتفاعات الكثير المتتالية خلال العام الماضي بدأ جميع العاملين في قطاعات الدولة المختلفة بالبحث للتعرف علي أخر أخبار الزيادات من تفاصيل ومواعيد، وهل سيكون رفع أسعار المنتجات والخدمات المُختلفة كالبنزين والكهرباء ورفع أسعار السلع سيكون مقابله الجهة الأخرى رفع في المرتبات؟، يشغل بال الجميع الكثير من الأسئلة في هذا القبيل، باعتبار ان الأجور هي الوسيلة الأولي للعيش واستقرار مستوي المعيشة، وفيما يلي نوفر لكم من خلال موقعنا رد الحكومة علي هذه التساؤلات.

موعد زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي أو الخاص

أفاد أحد المصادر المسئولة بمجلس الوزراء أن الحكومة تضع في اعتبارها دائما زيادة الحد الأدنى للأجور سواء للقطاع أو الخاص، ولكن إقرار الزيادة لابد من تخضع للكثير من الدراسات والموفقات، فالأمر يُكلف الكثير من المليارات، وقد أفاد أنه من المتوقع أن تشهد الفترة القادمة زيادة في الأجور؛ ليصل الحد الأدنى الي 7 الاف جنيه وحتي 7200 جنيه،، وقد شهد العام الماضي أكبر زيادة تاريخية لأجور العاملين بالقطاعين العام والخاص حيث وصلت في مايو الماضي 2025 الي 6 الاف جنيه، وإقرار الزيادة الجديد فحسب المُقرر والمعتاد أن يكون مع بداية العام المالي في يوليو 2025، ولكن وسط الجاري ومحاولات الدولة تخفيف الأعباء عن المواطنين، من المتوقع أن يتم التبكير ليكون أول مارس بالتزامن مع شهر رمضان.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025

يسير صرف المرتبات حتي إقرار الزيادة المنتظرة، وفق للزيادة الأخيرة، والتي جاءت علي النحو الاتي:-

• راتب العاملين بالدرجة الممتازة: 12.200 جنيه.
• راتب العاملين بالدرجة العليا: 10,200 جنيه.
• راتب العاملين بدرجة المدير العام: 9,200 جنيه.
• راتب العاملين بالدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
• راتب العاملين بالدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
• راتب العاملين بالدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
• راتب العاملين بالدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
• راتب العاملين بالدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
• راتب العاملين بالدرجة السادسة: 6,000 جنيه.